La 5 noiembrie, Vladislav Caminschi, director executiv al Confederației Naționale a Patronatului a participat la ședința consultativă organizată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, dedicată reexaminării cuantumului salariului minim pe țară. În urma discuțiilor partenerilor sociali, s-a agreat stabilirea unui nou plafon legal, care va constitui, conform precizărilor Ministerului Finanțelor, 7000 lei din 01 ianuarie 2027.
Procesul se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 1432/2000 privind salariul minim pe țară, act legislativ care garantează reexaminarea periodică a acestui indicator în funcție de condițiile economice concrete și dinamica productivității muncii.
Asupra cui se va răsfrânge direct această modificare în cazul aprobării oficiale?
Creșterea cuantumului are un impact direct și major asupra pieței muncii, vizând în special:
• Angajații cu calificare joasă și venituri minime: Modificarea va asigura o creștere directă a veniturilor pentru salariații din sectorul real și bugetar care se află în prezent la baza grilei de salarizare.
• Sectorul IMM (Întreprinderile Mici și Mijlocii): Pentru companiile din regiuni sau cele cu bugete stricte, noul plafon va genera o necesitate de recalculare a costurilor operaționale și de personal.
• Angajatorii din toate sectoarele economice: Creșterea salariului minim va atrage după sine ajustarea automată a contribuțiilor sociale, a primelor de asigurare și a altor plăți raportate la acest indicator legal.
• Competitivitatea pe piața forței de muncă: Măsura vine să sprijine reducerea fenomenului „salariilor în plic” și să asigure o protecție socială sporită angajaților, într-un dialog continuu între stat și mediul de afaceri.
CNPM rămâne un partener activ în procesul de consultări pentru a asigura un echilibru corect între protecția angajaților și sustenabilitatea economică a companiilor din Republica Moldova.
