Conform datelor oferite de Organizația Internațională a Muncii, în întreaga lume diferența salarială în bază de gen (GPG) este de aproximativ 20% (OIM, 2018), ceea ce înseamnă că, în medie, femeile câștigă doar 80 de cenți pentru fiecare dolar câștigat în cazul bărbaților
În perioada 14-18 iulie, 3 reprezentanți ai Confederației Naționale a Patronatului au participat la un curs de instruire în format fizic în materie de disparitate salarială între femei și bărbați, organizat la Centrul Internațional de Instruire al Organizației Internaționale a Muncii de la Torino.
Participanții, reprezentanți desemnați au analizat studii de caz și instrumente de politici publice din Suedia, Portugalia, Elveția și Spania, inclusiv implementarea Directivei UE privind transparența salarială, metode de evaluare neutră din punct de vedere al genului, rolul inspecției muncii în asigurarea echității salariale și utilizarea unor instrumente analitice precum LOGIB (un instrument statistic care ajută companiile să verifice dacă aplică principiul remunerării egale între femei și bărbați) și ARGIB, avînd drept scop principal consolidarea capacităților naționale în combaterea diferențelor salariale dintre femei și bărbați și în aplicarea efectivă a principiului remunerării egale pentru muncă de valoare egală.
Cursul a finalizat cu un exercițiu practic în cadrul căruia a fost schițat un draft al Foii de parcurs pentru țara noastră în vederea punerii în aplicare a cunoștințelor obținute pe domeniul echității de gen prin prisma egalității salariale.
Evenimentul s-a datorat suportului instituțional și logistic al Organizației Internaționale a Muncii care susține constant partenerii sociali prin diverse programe.
