Astăzi, 25 septembrie 2026, pe platforma Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru s-a desfășurat ședința Grupului de Lucru nr. 4 „Reducerea ocupării informale și a fenomenului «salariilor în plic», dedicată prezentării unui instrument digital inovator pentru evaluarea neutră din perspectiva genului a funcțiilor în cadrul întreprinderilor.
Ședința a fost moderată de Vladislav Caminschi, președintele GL 4 și Director Executiv CNPM, iar instrumentul a fost prezentat de Rosalia Vazquez-Alvarez, economistă principală în cadrul Departamentului pentru Egalitate de Gen, Diversitate și Incluziune (GEDI) al Organizației Internaționale a Muncii Geneva.
Instrumentul GNJEEP – Gender-Neutral Job Evaluation for Equal Pay oferă angajatorilor o modalitate practică de evaluare a funcțiilor pe baza unor criterii obiective, precum calificările, efortul, responsabilitatea și condițiile de muncă, și permite identificarea unor eventuale diferențe de remunerare din perspectiva egalității de gen.
Pentru mediul de afaceri, un astfel de instrument poate contribui la transformarea principiului „plată egală pentru muncă de valoare egală” dintr-o cerință juridică într-un proces practic, aplicabil la nivel de întreprindere.
Instrumentul este destinat, de asemenea, să sprijine colectarea și analiza datelor necesare pentru monitorizarea diferențelor salariale de gen și creșterea transparenței salariale în cadrul întreprinderilor. Inițiativa este realizată de Organizația Internațională a Muncii, în cadrul proiectului „Consolidarea păcii și prosperității prin promovarea leadershipului și incluziunea femeilor”, finanțat de Guvernul Elveției.
O parte importantă a ședinței a fost dedicată sesiunii de întrebări și răspunsuri, participanții având posibilitatea să discute aspecte practice privind utilizarea instrumentului, aplicarea acestuia în întreprinderi și relația cu cerințele europene privind transparența salarială.
CNPM apreciază colaborarea cu OIM și implicarea partenerilor sociali în promovarea unor soluții practice pentru întreprinderi. Punerea la dispoziția angajatorilor a unor instrumente accesibile poate facilita aplicarea cadrului legal privind plata egală și transparența salarială.
CNPM își asumă rolul de a facilita accesul membrilor săi la instrumentul GNJEEP, care urmează să fie disponibil pe pagina web a CNPM, împreună cu ghidul pas cu pas și ghidul de acțiune pentru interpretarea rezultatelor.
