La 20 septembrie, Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova, reprezentată de Vladislav Caminschi, Director executiv, a participat la Forumul Național al Profesioniștilor din Protecția Socială 2026, organizat de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale cu ocazia Zilei profesionale a lucrătorului din sfera protecției sociale.
Evenimentul a oferit un spațiu de dialog despre transformările din domeniul protecției sociale, experiențele profesioniștilor și direcțiile de dezvoltare a sistemului, cu accent pe servicii mai accesibile, mai eficiente și mai apropiate de nevoile oamenilor.
În cadrul panelului IV cu genericul „𝐏𝐢𝐚ț𝐚 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐢𝐢 î𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞: 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐜𝐢, 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 ș𝐢 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥” a adus în discuție deficitul de forță de muncă, competitivitatea companiilor, munca nedeclarată și dialogul social.
Astăzi, principala problemă pentru angajatori este lipsa oamenilor disponibili și potriviți pentru locurile de muncă existente. Nu este vorba doar despre numărul de persoane disponibile, ci despre diferența dintre competențele pe care le caută companiile și cele disponibile pe piața muncii.
Costul muncii este a treia componentă importantă a problemei. Pentru a atrage și păstra angajați, companiile sunt nevoite să ofere salarii mai competitive, ceea ce crește costurile și pune presiune asupra competitivității, în special pentru IMM-uri.
În consecință, problema trebuie privită ca un triunghi: oameni – competențe – costul muncii. Dacă ar trebui să alegem un singur punct de plecare, acesta ar fi deficitul de forță de muncă și competențe. Soluția nu poate fi însă doar creșterea salariilor. Este nevoie simultan de dezvoltarea competențelor, reconversie profesională, o mai bună corelare a educației cu necesitățile economiei, atragerea persoanelor inactive și creșterea productivității prin tehnologizare și digitalizare.
Din perspectiva CNPM accentul a fost pus pe următoarea idee: creșterea costului muncii fără creșterea productivității pune presiune pe competitivitatea companiilor. Prin urmare, politica privind forța de muncă trebuie legată direct de politica privind productivitatea și competitivitatea.
