La 25 septembrie, pe platforma Ministerului Muncii și Protecției Sociale s-a desfășurat o ședință de lucru, dedicată procesului de evaluare a stării dialogului social în Republica Moldova.
Confederația Națională a Patronatului din Republica Molodva a fost reprezentată de Alexandru Ghețu, care în intervenția sa a ținut să abordeze dificultățile întâmpinate în procesul de creare și funcționare a comisiilor teritoriale pentru consultări și negocieri colective, a realizării dialogului social la nivel teritorial, precum și extinderea acțiunii convențiilor.
Discuțiile se înscriu în contextul eforturilor de consolidare a dialogului social în Republica Moldova și au abordat provocările existente în constituirea acestor structuri, asigurarea reprezentativității partenerilor sociali și crearea unor mecanisme eficiente de consultare și negociere la nivel local.
Un dialog social funcțional presupune implicarea reală și responsabilă a autorităților publice, organizațiilor patronale și organizațiilor sindicale, precum și existența unor mecanisme clare și eficiente de cooperare între acestea.
În cadrul ședinței au fost examinate constatările și recomandările rezultate din evaluarea dialogului social și a negocierii colective, realizată cu sprijinul oferit de Organizația Internațională a Muncii (OIM), în cadrul proiectului „Ocuparea forței de muncă incluzivă și productivă în Republica Moldova”, finanțat de Guvernul Elveției.
Participanții au subliniat necesitatea abordării prompte a provocărilor existente, în contextul procesului de integrare europeană a Republicii Moldova, precum și importanța unei responsabilități comune a tuturor partenerilor sociali pentru dezvoltarea unui dialog social eficient și orientat spre rezultate.
