În conformitate cu prevederile LEGII Nr. 186 din 10.07.2008 a Securității și Sănătății în Muncă (SSM), angajatorului îi sunt puse în sarcină un șir de obligațiuni ce țin de securitatea și sănătatea în muncă. Nerespectarea acestor prevederi pot duce la accidente de muncă și la îmbolnăviri profesionale cu impact semnificativ de cost pentru orice afacere.
Pentru a veni în ajutorul angajatorilor, Confederația Națională a Patronatului din R. Moldova (CNPM) a creat serviciul extern de Securitate și Sănătate în Muncă.
Protecția eficientă a angajaților și a celorlalți participanți la procesul de muncă, ca parte a sistemului de management în domeniul securității și sănătății în muncă poate aduce beneficii identificabile financiar pentru toate întreprinderile, indiferent de forma de proprietate, mărime și cifră afaceri.
Hotărîrea de Guvern a Republicii Moldova Nr. 95 din 5 februarie 2009 la punctul 20 indică „Lucrătorii din cadrul serviciului intern de protecție și prevenire trebuie să desfășoare numai activități de protecție și prevenire și, cel mult, activități conexe, cum ar fi prevenirea și stingerea incendiilor și protecția mediului.” Angajatorul trebui să angajeze cel puțin o persoană care să se ocupe numai de problemele de securitatea și sănătate în muncă. Persoana dată implică si niște cheltuieli: de instruire, salariul s.a., ceia ce ar duce la costuri mai mari decât costul unui contract de prestări servicii în domeniul SSM de către un serviciu extern de SSM.
Cu noi aveți acces la soluții, programe precum și la cunoștințele unor profesioniști cu experiență bogată în acest domeniu fără a suporta cheltuieli mari concentrându-vă în special asupra activităților de bază pe care le desfășurați. Totodată prin serviciile noastre de consultanță și cu sprijinul dumneavoastră vom reuși să îmbunătățim condițiile de muncă ale salariaților dumneavoastră, evitarea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale. Împreună cu noi ridicați productivitatea și calitatea produselor dumneavoastră.
Misiunea noastră este de a vă asigura ca activitatea din prezent și cea viitoare să fie în conformitate cu reglementările legale în domeniul securității și sănătății în muncă astfel încât:
· acțiunile dumneavoastră să fie în conformitatea cu legislația în vigoare;
· să fiți informați rapid cu referință la acțiunile preventive care trebuie realizate;
· să aveți asigurată permanent asistența cu privire la punerea în aplicare a politicii de securitate și sănătate în muncă;
· să fiți informați cu privire la activitatea de prevenire și protecție aplicabila activității desfășurate.