Certificatul de concediu medical va fi oferit angajatorului în format electronic

Începând cu 1 iulie 2019, certificatele de concediu medical vor fi întocmite în mod electronic și vor fi transmise pentru stabilirea și plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, prin intermediul platformei guvernamentale MConnect, Casei Naționale de Asigurări Sociale și angajatorului.

Guvernul a aprobat ieri modificări în instrucțiunea privind modul de eliberare a certificatului de concediu medical. Astfel, odată cu implementarea certificatului electronic, angajații nu vor mai trebui să prezinte certificatul de concediu medical angajatorului, acesta fiind accesat prin intermediul platformei guvernamentale MConnect. Certificatele vor fi semnate de medicii care le eliberează cu semnături electronice.

Certificatul pentru caz de boală sau traumă se eliberează bolnavului pe toată perioada tratamentului, până la restabilirea capacității de muncă, maximum pentru 180 de zile pe parcursul unui an calendaristic. Pentru cazurile de incapacitate temporară de muncă neîntreruptă, cu trecere dintr-un an calendaristic în altul, calculul zilelor se efectuează pentru toată perioada, începând cu prima zi. La a 180-a zi calendaristică, dacă există motive întemeiate privind posibilitatea recuperării, evitării stabilirii gradului de dizabilitate și menținerii capacității de muncă a asiguratului, certificatul se prelungește pentru cel mult 30 de zile calendaristice, în funcție de evoluția cazului și de rezultatele acțiunilor de recuperare.

Totodată, nu va mai fi necesară avizarea Consiliului Național pentru Determinarea Dizabilității și Capacității de Muncă pentru prelungirea certificatului de concediu medical pentru toată perioada, pentru că se exclude această prevedere.

Reamintim că, potrivit unor modificări operate în noiembrie 2018 în Legea privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale, începând cu 1 iulie intră în vigoare mai multe reglementări ce țin de stabilirea și plata indemnizațiilor în legătură cu incapacitatea temporară de muncă și maternitate. De asemenea, începând cu 1 iulie, CNAS va stabili, calcula și achita indemnizațiaprivind incapacitatea temporară de muncă conform datelor din certificatul de concediu medical electronic. 

Note: 

Cele mai importante modificări ale legislației,inclusiv eliberarea certificatului de concediu medical pe suport electronic au fost discutate în cadrul celei de-a VI-a ediții a conferinței privind legislația muncii, organizată de HR Portal.

Calculul incapacității temporare de muncă și a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului după 1 iulie 2019 

În ședința Guvernului din 29.05.2019 urmează să fie aprobată Hotărârea pentru modificarea Regulamentului privind modul de ținere a Registrului medical, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 586/2017.

Scopul Proiectului hotărîrii Guvernului cu privire la modificarea Regulamentului enunțat este reglementarea Portalului certificat de concediu medical pentru introducerea datelor din certificatul de concediu medical și transmiterii acestora, prin intermediul conexiunilor intersistemice securizate, Casei Naționale de Asigurări Sociale, pentru stabilirea și plata îndemnizațiilor în legătură cu incapacitatea temporară de muncă și maternitate, începînd cu 1 iulie 2019.

Astfel, punctul 3 al Regulamentului de ținere a Registrului medical, se va completa cu o poziție nouă – Portal al certificatelor de concediu medical.

Avînd în vedere, transmiterea, din administrarea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale în administrarea Companiei Naționale de Asigurări în Medicină, Sistemul informațional automatizat „Asistența Medicală Primară” (SIA AMP) și Sistemul informațional automatizat „Asistența Medicală Spitalicească” (SIA AMS), în Regulament se ectuează o divizare clară a obligațiunilor și drepturilor posesorului și deținătorului Registrului medical. Totodată, se reglementează clar destinatarii datelor din sistemele informaționale și utilizarea acestora cu respectarea prevederilor cadrului normativ privind protecția datelor cu caracter personal.

Modificările propuse prevăd că destinatar al Portalului certificatelor de concediu medical vor fi  instituțiile sistemului de sănătate dar și Casa Națională de Asigurări Sociale, care beneficiază de date prin intermediul conexiunilor intersistemice securizate.

Implementarea proiectului se va efectua în limitele mijloacelor financiare stabilite în bugetul public național. Examinând sinteza obiecțiilor și propunerilor la proiectele HG privind registrul medical și modul de eliberare a certificatelor medicale, s-a observat că propunerile înaintate de CNPM prin Scrisoare nr.05/1-54 din 16.05.2019) au fost acceptate.

Din pct.9 al proiectului Hotărârii Guvernului Cu privire la modificarea Instrucțiunii privind modul de eliberare a certificatului de concediu medical, aprobată prin Hotărîrea Guvernului nr.469/2005 la propunerea CNPM s-a acceptat a exclude fraza „
„din instituţia medico-sanitară publică din unitatea administrativ-teritorială în raza de deservire a căreia îşi are domiciliul  bolnavul”, în varianta propusă spre aprobare pct. 9 se redă în modul următor:  
„În condiţii de tratament ambulatoriu certificatul se eliberează de către medicul de familie, iar în caz de traumatism şi în alte cazuri justificate din punct de vedere medical, certificatul poate fi eliberat de către medicul specialist de profil.”