La 9 septembrie, Confederația Națională a Patronatului din Republica Moldova a participat la Dialogul tripartit dedicat beneficiilor și oportunităților aderării Republicii Moldova la Coaliția Internațională pentru Egalitate Salarială – EPIC.
În mesajul adresat participanților, Președinta CNPM, Ana Groza, a subliniat că principiul remunerării egale pentru muncă de valoare egală trebuie susținut prin instrumente clare, obiective și aplicabile în practică, inclusiv pentru întreprinderile mici și mijlocii.
Pentru mediul de afaceri, egalitatea salarială nu înseamnă salarii identice, ci criterii de remunerare transparente și diferențe salariale justificate prin responsabilitate, competențe și complexitatea muncii.
CNPM susține construirea acestor mecanisme printr-un dialog real între Guvern, patronate și sindicate, astfel încât obiectivele sociale să fie corelate cu realitățile economice și să nu genereze sarcini administrative disproporționate pentru companii.
Aderarea la EPIC poate oferi Republicii Moldova acces la expertiză internațională, instrumente și bune practici deja testate în alte state.
CNPM este pregătită să contribuie activ la acest proces și să aducă în discuție experiența concretă a angajatorilor.
Obiectivul este comun: reguli echitabile pentru oameni, reguli clare pentru angajatori și o piață a muncii mai competitivă pentru Republica Moldova.
