Peste 30 articole din Codul Muncii vor fi modificate, după aprobarea în ambele lecturi, în plenul Parlamentului a proiectului respectiv. Amintim că proiectul de lege pentru modificarea Codului muncii al Republicii Moldova este elaborat de către Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, în colaborare cu Confederația Națională a Patronatului, Confederația Națională a Sindicatelor și Inspectoratul de Stat al Muncii.
Proiectul propus spre dezbatere a păstrat subiectele care au fost promovate de CNPM, propuse de către membrii săi. Acestea se referă în mare parte la:
1. Transferul temporar al salariaților în cadrul unității cu acordul acestora și cu păstrarea locului de muncă anterior pe întreaga durată a transferului;
2. Programele flexibile de muncă, care pot fi stabilite de comun acord cu salariatul și care diferă de programul de bază prevăzut în Regulamentul intern al unității;
3. Transferul zilelor de sărbătoare nelucrătoare de către angajator în corespundere cu necesitățile și realitățile întreprinderii. Prin această modificare, asupra căreia am insistat foarte mult, Guvernul nu va mai interveni în activitatea întreprinderilor, ci va decide transferul doar pentru instituțiile bugetare și de stat. Astfel angajatorii din sectorul privat vor putea decide fiecare separat modalitatea și necesitatea transferului respectiv.
O a doua rundă de negocieri pentru alte modificări în Codul Muncii au fost inițiate de către Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale. Vom participa, cu implicarea activă a membrilor, la acest exercițiu important pentru organizația noastră și vom depune efort și în continuare pentru promovarea consecventă a propunerilor înaintate de entitățile ale căror interese le reprezentăm.
