La 8 septembrie 2026, la sediul Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova (CNPM), a avut loc o ședință de lucru dedicată reformei inspecției muncii și identificării principalelor lacune existente în aplicarea cadrului de reglementare în practică.
Discuțiile au fost organizate în contextul sprijinului acordat de Organizația Internațională a Muncii (OIM) Inspectoratului de Stat al Muncii, în coordonare cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
În cadrul ședinței, reprezentanții CNPM și ai organizațiilor patronale din sectoare precum agricultura, industria prelucrătoare, construcțiile, transportul și logistica au avut posibilitatea să prezinte experiențele și dificultățile întâlnite de angajatori în interacțiunea cu sistemul de inspecție a muncii.
Discuțiile au vizat, în special:
🔹 lacunele existente între cadrul legislativ și practica de efectuare a controalelor;
🔹 aplicarea prescripțiilor și măsurilor dispuse în urma controalelor;
🔹 criteriile și abordările utilizate în procesul de control;
🔹 necesitatea unor proceduri mai clare, previzibile și uniforme pentru angajatori;
🔹 rolul partenerilor sociali în procesul de reformare și modernizare a inspecției muncii;
🔹 necesitatea alinierii cadrului și instrumentelor de inspecție la standardele OIM și bunele practici ale Uniunii Europene.
Consultantul contractat de OIM în acest proces a prezentat rezultatele preliminare ale analizei documentare și a facilitat o discuție structurată cu reprezentanții mediului de afaceri.
CNPM consideră că implicarea angajatorilor este esențială pentru ca reforma inspecției muncii să răspundă atât cerințelor de protecție a muncii, cât și realităților cu care se confruntă întreprinderile. Un sistem modern de inspecție trebuie să fie eficient, transparent, previzibil și orientat spre prevenirea încălcărilor, respectarea legislației și crearea unui mediu concurențial echitabil.
Reforma eficientă se construiește prin dialog și implicarea tuturor partenerilor sociali.
